Taller de identificación de huellas, rastros y monitoreo de mamíferos silvestres en Nuevo México

Aquí les envío información sobre un Taller de identificación de huellas, rastros y monitoreo de mamíferos silvestres en Nuevo México. Favor de compartir con sus contactos, amigos, estudiantes, etc, etc. Tendremos precios especiales para asistentes Mexicanos.

http://www.skyislandalliance.org/jessica/Tracking%20Workshop%20Flyer_Spring2012.pdf

Sergio Avila, M.S.
Northern Mexico Conservation Program Manager / Coordinador del Programa de Conservación del Norte de México
Sky Island AllianceTel: 520-624-7080 x 16
Email: sergio@skyislandalliance.orgWebsite:www.skyislandalliance.org

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Aquatic Ecology Intern

Job Type: full-time temporary position

Opportunity location: Southcentral Alaska

Closing date (if specified): 9 Mar 2012

Opportunity Description:

Duration: Late April or May through September 2012. Position is full time (40 hours/week). Work days may include Saturdays and Sundays.
Location: Talkeetna, Alaska
Description of Organization: The Aquatic Restoration and Research Institute (ARRI) is a non-profit corporation located in Talkeetna, Alaska. ARRI conducts water quality and fish habitat research funded by state and federal agencies. Current projects include investigating fish use and water quality in glacial rivers; the investigation of the influence of stream temperatures on salmonid production; the effects of stormwater on fish habitat and water quality; juvenile salmonid use of estuary habitats; evaluating juvenile salmon passage through road culverts; and the influence of motor boats on stream hydrocarbon concentrations, turbidity, and the biological community.
Duties: Under the direction of a field supervisor, assist in the collection, recording and processing of water quality and fish habitat data. Activities will include collecting samples of juvenile salmon using minnow traps, identifying fish species, and obtaining weight and length measures; calibrating and deploying temperature data loggers, measuring basic water chemistry; collecting water samples for nutrient analyses; obtain measures of stream discharge, slopes, substrate, and channel morphometry; macroinvertebrate sample collection, sorting and identification. Help organize, calibrate, and maintain field sampling equipment. Traveling by 4WD truck, boat and/or 4-wheeler will be typical. Interns will have the opportunity to work on most, if not all, on-going projects.
Minimum Qualifications: College senior or degree in Aquatic Ecology, Fish Biology, Environmental Science or closely related field. Some experience in field sampling methods preferred. A significant amount of the work will be conducted by walking and bushwhacking up small streams with abundant wildlife. Interns must be in reasonable physical condition and have some degree of tolerance for these conditions. Must have a valid driver’s license and a good driving record. Experience navigating large rivers by motor boat a plus.
Compensation: $9.00/hr
How to Apply: Please send resume and transcripts to arri@mtaonline.net before March 10, 2012. Questions can be emailed to same address.

For more info, contact:

Jeff Davis arri@mtaonline.net

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The Wildlife Society (TWS)

The Wildlife Society (TWS) is currently accepting applications for its Leadership Institute. The Institute’s goal is to facilitate development of new leaders within TWS and the wildlife profession. The Institute will recruit 10-15 promising early-career professionals for a series of intensive activities and mentoring relationships. The focus will be on exposing the participants to the inner workings of TWS and increasing the number of active leaders in TWS and the wildlife profession.

From May until October, participants will engage in a series of activities to develop and expand their leadership skills. Institute members will also attend the TWS Annual Conference in Portland (October 12-17, 2012) and participate in various activities, including mentoring and leadership workshop sessions. The Institute is free, and participants also receive free registration and a travel grant for the conference.

Participation in the Institute is geared toward early-career professionals, individuals 2 to 3 years out of school (either undergraduate or graduate school), currently working full-time in a wildlife professional position, and with demonstrated evidence of their leadership potential. A small number of slots may also be available for (1) more recent graduates who have shown strong evidence of their leadership potential or (2) those who are working while concurrently pursuing a graduate degree. All applicants must be members of TWS and a Chapter or Section of TWS. The selection committee will be seeking to create a diverse group, with participants of varying gender, ethnic, and regional diversity. Selection will be based upon:

An excellent academic record
Demonstrated leadership capability or potential
Demonstrated level of excellence in current position
Commitment to and involvement in TWS

Preference will be given to individuals who are certified as Associate Wildlife Biologists® or Certified Wildlife Biologists®, or who have submitted such an application to TWS.

Applicants must submit the following materials:

Application form (available at http://joomla.wildlife.org/leadershipinstitute/)
Cover letter with evidence of leadership capacity or potential, such as previous leadership positions held in TWS Chapters or Student Chapters or in other organizations
Résumé including a list of publications, awards, etc.

Academic transcript/s (scanned copy)
2 letters of recommendation from supervisors, academic advisors, professors, or others in leadership positions with whom you have worked and who are familiar with your leadership potential, commitment to TWS, and commitment to wildlife management and conservation
- Letters should be e-mailed directly to: Christine Carmichael (ccarmichael@wildlife.org), subject line “Leadership Institute Recommendation for [applicant last name]”
An essay (1000 word limit), which succinctly summarizes (1) your concept of leadership, (2) your aspiration for your role within TWS in 5 to 10 years, and (3) why you are an ideal candidate for the Institute

Application deadline is March 16, 2012. E-mail all materials (except the application form, which is submitted online) to: Christine Carmichael (ccarmichael@wildlife.org). Visit www.wildlife.org for more information (click on ‘Leadership Institute’ on the left)..

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Congreso: Biodiversity & Management of the Madrean Archipelago III‏

El link de abajo tiene informacion concerniente al proximo congreso regional sobre Biodiversidad y Manejo del Archipielago Madreano a celebrarse en Mayo, en Tucson, Arizona. Si tienen la inclinación de pasar la información a otros contactos, se los agradecere. De manera especial los invito a registrarse antes del 10 de Febrero para aprovechar el descuento. Ademas existen oportunidades de ayudar como voluntarios de forma que el precio del registro sea menor – beuna oportunidad para estudiantes! Favor de ver el link aquí:

http://www.skyislandalliance.org/madreanconference/registration.html

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Conservation Assistant

Location: Tucson, Arizona
FTE: Full Time
Salary Range: $28,000 - $32,000 DOE plus benefits
Reports to: Landscape Restoration Program Manager
Initial Review Date: January 11, 2012; Open until filled

Founded in 1991, Sky Island Alliance is a leading regional conservation organization dedicated exclusively to the preservation and restoration of native biological diversity in the Sky Island region of the southwestern United States and northwestern Mexico. The current staff of fourteen work across five program areas in four states and in two countries with a budget of approximately $1 million to achieve the organization’s ambitious conservation goals. Sky Island Alliance is based in Tucson, Arizona, in The Historic YWCA at the heart of the West University Neighborhood. The Landscape Restoration Program (LRP) works to restore native species, healthy and diverse ecosystems, and natural evolutionary processes in the Sky Island region. We work in cooperation with government agencies and landowners to decrease habitat fragmentation and restore watersheds. We also work to promote the return of natural fire regimes to restore healthy ecosystems, promote policy and engage in action aimed at reducing the introduction and spread of nonnative species, engage in on-the-ground restoration activities in important habitats, and promote reintroduction of extirpated (locally extinct) wildlife and plants.

Scope of Responsibilities
The LRP Conservation Assistant is a critical member of the SIA team who brings strong field skills and natural history knowledge to working with and managing volunteers and projects, principally in the field. The LRP Conservation Assistant, under the direction of the LRP Manager, is responsible for running well-executed and safe volunteer restoration weekends, throughout the Sky Island region and will have the opportunity to work with approximately 250-300 volunteers per year. The position is based out of the Tucson office with frequent work field trips (camping) both in the US and Mexico. The position is tasked with leading volunteers in the field (75% of effort) to inventory and monitor roads, perform roadless and riparian surveys, engage in restoration activities including riparian plantings, installation of rock and brush structures, eradication of invasive species, and implementation of road closures.
Duties include coordination with federal and state agency personnel, other conversation organization staff, the SIA Volunteer Coordinator, and also internal database refinement and management. The recruitment and retention of volunteers in coordination with the Volunteer Coordinator is accomplished through a variety of means including outreach, education, communication and training. Database needs include refinement and accessibility work, compilation and entering of field data from road and riparian surveys, riparian restoration and road closures monitoring, and volunteer tracking information.

Qualifications:
The ideal candidate for this position is knowledgeable of conservation biology, and the ecosystems that occur within the Sky Island region, as well as land and wildlife management agencies that operate in the region. S/he must be able to work in challenging conditions: lift heavy loads (at least 50 and sometimes greater than 80 pounds), work long days and hike in sometimes extreme conditions, and work at night. The ideal candidate will have experience managing volunteers in the field and minimally qualified candidates will have managed volunteers or similar groups in any setting. The ideal candidate will have strong interpersonal communication skills, especially experience and an ability and willingness to lead teams, build rapport with a range of individuals, and train adults with varying levels of ability. The ideal candidate will be a highly organized problem solver and both self-motivated as well as a team player. The ideal candidate enjoys working in a diverse organization focused on science, advocacy and education and thrives in a fastpaced collaborative environment. Minimally qualified candidates will have a Bachelors degree in natural resources management or similar and 2-3 years professional experience ideally in a non-profit environment. Advanced education/training in natural resources management or additional years of professional experience in the field are preferred qualifications. Well qualified candidates will be proficient at Access, Excel and Word and familiar with geospatial software systems. Spanish language fluency or proficiency is a highly preferred (but not required) qualification. An Arizona driver license and maintenance of a clean driving record are required. All qualified candidates must have or be able to obtain in the near term a US passport or similar permission to regularly travel between the two countries.

Schedule & Benefits:
The position is based in Tucson, Arizona with an irregular work week base schedule; occasional attendance and work at organizational events will be required. This position travels to Mexico with regularity as part of the basic responsibilities. Salary: $28,000 – 32,000 DOE. Medical, dental and optical insurance coverage; vacation, holiday and medical leave benefits provided.

To Apply
Send resume, contact information for three professional references, and a cover letter (pdf’s preferred) via email to: emerson@skyislandalliance.org. Mark the subject line of the email as: Conservation Assistant SEARCH. Applications will be reviewed as received

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PASANTÍAS 2012 VOLUNTARIOS INTERNATIONALES EN PARQUES NACIONALES EN LOS EE.UU.

PASANTÍAS 2012 VOLUNTARIOS INTERNATIONALES EN PARQUES NACIONALES EN LOS EE.UU.

El Servicio Nacional de Parques (NPS) patrocinará Voluntarios-Internacionales-en-Parques (IVIPs; pasantes internacionales), en colaboración con Environment for the Americas (EFTA) para apoyar la protección de las aves migratorias en parques nacionales de EE.UU. a través de la educación y divulgación de aves (incluyendo educación a Latinos) y esfuerzos de monitoreo. Estas pasantías internacionales dan oportunidades para un intercambio de conocimiento y experiencia incluyendo ciencia, cultura e idioma con otros países del Hemisferio Occidental. Las pasantías NPS-IVIP estarán abiertas a todos los candidatos hispano-parlantes calificados de Latino América (México, Centro América y Sur América) y de Puerto Rico y Republica Dominicana en el Caribe. Las pasantías empiezan entre marzo/abril 2012 y duran aproximadamente tres meses. Para aplicar, las habilidades requeridas son: 1) experiencia ejecutando programas educativos y de concientización para adultos y niños relacionados con las aves u otros temas de conservación; 2)comodidad interactuando con el público en general (en diversos ámbitos, tales como correr un stand en un evento); 3) experiencia con monitoreo de aves (monitoreo de nidos, para Fire Island); 4) al menos un nivel intermedio de inglés (lectura, redacción, comprensión y habla) y español fluido; 5) experiencia trabajando con medios de comunicación (TV, radio, prensa) es preferible; 6) licencia de conducir valida del país de origen y suficiente experiencia conduciendo; y 7) una actitud entusiasta, alegre, y extrovertida. Los aplicantes deben ser capaces de comprender comunicaciones de seguridad y radio e impartir presentaciones en idioma inglés. Los pasantes del 2012 trabajarán de cerca con EFTA (www.birdday.org) en un proyecto para identificar y reducir las barreras de participación de Latinos en programas informales de educación de ciencias. Por lo tanto, los candidatos deben sentirse cómodos con la educación ambiental, hablando tanto en español como en inglés, y trabajando con grupos comunitarios. Los candidatos deben ser capaces de aplicar los conocimientos que adquieran en los EEUU en esfuerzos de conservación en parques nacionales, áreas protegidas o Áreas Importantes para Aves en sus países de origen. EFTA cubrirá los gastos de los pasantes de US$750.00 al mes para alimentación y gastos misceláneos, el boleto aéreo, y la requerida visa J1. Los parques nacionales o sus socios cubrirán el hospedaje. Los aplicantes potenciales deben estar en su país natal durante los 3 meses anteriores a la pasantía por motivos de la visa. Para el 2012 habrán dos pasantías disponibles, uno en la Costa Nacional Point Reyes/Área Recreativa Nacional Golden Gate/PRBO Conservation Science, en California, y uno en la Costa Nacional Fire Island en Nueva York. Los candidatos sobresalientes podrán revisar las descripciones de posiciones específicas y será requerido que den una entrevista telefónica en idioma inglés. Envíe su aplicación a Mariamar Gutiérrez, EFTA Enlace para Pasantes, a mariamargutierrez@hotmail.com antes de la fecha limite del 19 de diciembre 2011. Una aplicación completa consiste de: 1) una carta de intención en inglés especificando su interés en el proyecto y cómo se dio cuenta de esta oportunidad; 2) un CV (en español está bien); y 3) nombres e información de contacto de al menos dos referencias profesionales. Por favor no incluya fotografías o copias de certificados en su aplicación y no contacte a los parques o socios directamente. Las aplicaciones incompletas o aquellas recibidas después de la fecha limite no serán consideradas.

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Surprising Beauties, the Moths of Sonora

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Oportunidad de empleo en el CEDO

El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos, A.C.

Convoca a las personas interesadas en participar en un proyecto de educación ambiental con niños, jóvenes y pescadores del Norte del Golfo de California bajo el puesto de:

Asistente de Educación Ambiental y Participación Social

El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO), localizado en Puerto Peñasco, Sonora, es una organización no gubernamental comprometida con la conservación y desarrollo sustentable de la región del Norte del Golfo de California. Mediante actividades de investigación, conservación y educación ambiental, el CEDO promueve en las comunidades de la región el uso adecuado de sus recursos pesqueros, así como de hábitats esenciales marinos y costeros de la región. Por otra parte, el CEDO opera un centro de visitantes abierto al público y una estación biológica de campo para grupos escolares e investigadores.

Descripción del puesto
El CEDO busca a dos personas líderes, entusiastas, dinámicas, organizadas, con capacidad de trabajar en equipo, cualidades para relacionarse con las personas y realizar actividades de educación ambiental con diferentes sectores. Ambos puestos son para ser asistentes de un proyecto de concientización y participación social en comunidades pesqueras del Norte del Golfo de California, en el cual, por medio de talleres dirigidos a pescadores, un certamen ambiental para niños y adolescentes, así como el desarrollo de materiales educativos y de comunicación, se pretende promover la importancia del manejo pesquero para llegar a tener una pesca sustentable en la región.

Responsabilidades:
o Llevar a cabo un programa de educación ambiental y un certamen ambiental enfocados en la pesca sustentable, para niños y jóvenes de 9 comunidades del Norte del Golfo de California.
o Trabajo con estudiantes de bachillerato como parte de su servicio social.
o Apoyo en la organización de talleres dirigidos a pescadores en la región del Norte del Golfo de California.
o Apoyo en el desarrollo de materiales educativos y de comunicación.
o Apoyo en la realización de otras actividades del Programa de Educación Ambiental de CEDO (campamentos de verano, cine ambiental, atención a grupos, biblioteca de la institución, entre otros).

Requisitos
o Licenciatura terminada en biología, ciencias ambientales ó bien sociología, antropología ó comunicación.
o Experiencia de trabajo en comunidades, de preferencia con pescadores.
o Experiencia en participación social y/o educación ambiental.
o Experiencia en organización de eventos.
o Licencia de manejo vigente y mínimo un año de experiencia.
o Disponibilidad para radicar un año en Puerto Peñasco, Son. ó en San Felipe, B.C.
o Disponibilidad de viajar en la región.
o Capacidad de trabajar en equipo.
o Organización.
o Buena redacción.
o Manejo de programas básicos de computación (Microsoft Office, internet).

Otras cualidades deseables:
o Experiencia de trabajo en el Golfo de California.
o Conocimiento sobre temas pesqueros.
o Entusiasmo, capacidad de enseñanza y manejo de grupos.
o Iniciativa.
o Capacidad para analizar datos.
o Certificación en interpretación ambiental.

Duración: 1 año, con posibilidad de extensión.

Fecha de inicio: 9 de enero de 2012

Interesados favor de enviar la siguiente documentación a más tardar el 4 de diciembre de 2011 con atención a la M. en C. Paloma Alejandra Valdivia Jiménez, Coordinadora de Educación a: paloma@cedointercultural.org:
• Currículum vitae incluyendo tres referencias (nombres, teléfonos y direcciones de correo electrónico).
• Una carta en donde exprese su interés por este puesto y los motivos por los cuales Ud. piensa que pudiera desempeñarlo.

Nota: del 8 al 13 de diciembre se realizarán entrevistas telefónicas o por skype a los candidatos preseleccionados. La selección final se determinará a más tardar el 15 de diciembre..

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Declaran extinto al rinoceronte negro en el oeste de África

Una de las subespecies de rinocerontes del continente africano ha desaparecido, según la nueva evaluación de especies en peligro de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza.

El informe, que se actualiza anualmente y es conocido como la Lista Roja, declaró extinta a la subespecie rinoceronte negro de África Occidental cuyo nombre científico esDiceros bicornis longipes.

Otra subespecie de rinoceronte blanco en África central (Ceratotherium simum cottoni) se encuentra "al borde de la extinción" y se cree que el rinoceronte de Java (Rhinoceros sondaicus) ya desapareció en Vietnam y sobrevive solamente en una pequeña población de 50 individuos en Indonesia..

Nota completa en bbc mundo:

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2011/11/111110_rinoceronte_extincion_am.shtml

fotografía tomada de cnn:

http://www.cnn.com/2011/11/10/world/africa/rhino-extinct-species-report/

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